Günstiger und einfacher vorsorgen durch staatliche Förderung und Arbeitgeberzuschuss für mehr finanzielle Freiheit im Ruhestand!

Wir empfehlen Ihnen, sich rechtzeitig mit Rockenfeller & Pflüger in Verbindung zu setzen. Ihre Altersvorsorge wird sich aus verschiedenen Bausteinen zusammensetzen (Gesetzliche Rente, Betriebsrente, private Vorsorge). Eine Vorsorgeanalyse gibt Ihnen wertvolle Hinweise zu Ihren Auszahlungs- und Gestaltungsmöglichkeiten.

Die Versorgungsansprüche bleiben Ihnen gemäß der vereinbarten Versicherungszusage erhalten. Sie können Ihren Vertrag auf den neuen Arbeitgeber übertragen oder ihn privat beitragspflichtig oder beitragsfrei weiterführen.

Wenn Sie sich die Beiträge nicht mehr leisten können, besteht die Möglichkeit, die Beitragszahlung zur nächsten Gehaltsabrechnung einzustellen. Jedoch reduzieren sich dadurch die Versicherungsleistungen. Im Übrigen besteht auch kein Problem bei Arbeitslosigkeit. Gesetzlich unverfallbare Anwartschaften auf betriebliche Altersversorgung sind nicht verwertbar und werden grundsätzlich nicht auf das Arbeitslosengeld II („Hartz IV“) angerechnet.

Sie haben die Wahl – ab frühestens Ihrem 62. Geburtstag erhalten Sie eine lebenslange Zusatzrente, eine Kapitalzahlung oder eine Kombination aus beidem.

Die Allianz erzielt seit vielen Jahren regelmäßig Bestbewertungen in der Qualität der Produkte, bei der Sicherheit und der Finanzstärke – das bestätigen auch unabhängige Finanzexperten.

Sie können die Altersvorsorge in voller Höhe erhalten, indem Sie die Beiträge aus privaten Mitteln weiterzahlen. Sie haben aber auch die Option, die Beitragszahlung für diesen Zeitraum einzustellen (bei Verringerung der Leistungen). Neu ist, dass Sie Beitragslücken ausgleichen können, um Ihre Altersvorsorge aufrechtzuerhalten.

Die Beiträge sind während der Ansparphase steuer- und sozialversicherungsfrei. Erst im Alter müssen die Leistungen zu den dann (meist) geringeren Steuersätzen unter Berücksichtigung der dann geltenden Freibeträge versteuert werden. Gegebenenfalls werden Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge fällig. Sie profitieren bei Ihrer Rente üblicherweise von einer hohen Steuerstundung, Zinseszinsen und Steuervorteilen.

Eine Auszahlung in Form einer lebenslangen Rente wird grundsätzlich empfohlen, da die Steuerersparnis hierdurch am höchsten ausfällt. Anstelle einer lebenslangen Rente kann zum Rentenbeginn eine einmalige Kapitalzahlung erfolgen. Voraussetzung hierfür ist die rechtzeitige Beantragung vor dem vereinbarten Rentenbeginn.

Sollte der Arbeitgeber insolvent werden, bleibt die Versorgung bei bestehenden Ansprüchen unberührt. Sie übernehmen Ihren Vertrag und können diesen privat oder über einen neuen Arbeitgeber fortführen.